СВОБОДА – СПРАВЕДЛИВОСТЬ – ТРУД – КУЛЬТУРА
  • депутат Госдумы, первый зампред Комитета по образованию и науке;
  • доктор философских наук, академик РАО;
  • председатель Общероссийского общественного движения «Образование – для всех»;
  • вице-президент Паралимпийского комитета России;
  • вице-президент Всероссийского общества слепых.
ГОСДУМА I–VI СОЗЫВА (1999–2016 гг)
ГлавнаяОбщероссийское движение «образование – для всех» (одв)Резолюции, обращения, рекомендации омского отделения одвРезолюция региональных общественных слушаний «высшее образование и работодатели: проблемы и перспективы»

Резолюция региональных общественных слушаний «Высшее образование и работодатели: проблемы и перспективы»

. Омск. Омский государственный педагогический университет

Обсудив проблемы, связанные с совершенствованием механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг, с потребностями отраслей экономики региона в кадрах, решили:

Рекомендовать ректорам образовательных учреждений высшего профессионального образования осуществлять:

  • содействие становлению в регионе механизмов партнёрства «образовательные учреждения - работодатели»;
  • работу в области прогнозирования спроса на выпускников вузов на региональных рынках труда;
  • взаимодействие учреждений профессионального образования с работодателями: презентации, семинары, конференции и другие мероприятия;
  • работу со студентами, в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов;
  • введение в учебные планы учреждений профессионального образования тренингов «Адаптация на рынке труда»;
  • взаимодействие с другими вузами, центрами содействия занятости, администрацией, регионами.

Рекомендовать Департаменту Федеральной Государственной службы занятости населения по Омской области:

  • проводить ежегодные молодёжные ярмарки рабочих и учебных мест, встречи выпускников учреждений профессионального образования с представителями работодателей;
  • предоставлять образовательным учреждениям информацию о выпускниках, обращающихся в службу занятости.

Рекомендовать работодателям:

  • предоставлять полную информацию о размерах заработной платы на вакантных рабочих местах и социальных льготах, действующих в организациях;
  • разрабатывать и реализовывать ежегодные программы обучения, повышения квалификации работников организаций;

Рекомендовать Территориальному Общественному Объединению «Федерация омских профсоюзов»:

  • инициировать включение в коллективные договоры (соглашения) положения о мероприятиях, направленных на развитие производства, увеличение количества рабочих мест, повышение их качества.