В 2012 году президент России издал указ №597, по которому средняя заработная плата учителя должна быть не меньше средней заработной платы по региону. В 2012-м регионам были выделены дополнительные деньги на реализацию этого указа. Однако уже в 2015-м Общероссийский народный фронт провел опрос 5 тысяч учителей и выяснил, что в 75 регионах России указ не выполняется.
С тех пор ситуация продолжала только ухудшаться. Заработная плата учителей в среднем росла медленнее инфляции, а нагрузка увеличивалась очень быстрыми темпами. Сейчас, по данным Президентской академии, при нормальной нагрузке в стране не хватало бы 250 тысяч учителей.
Как же всё-таки работает школа?
Она работает за счёт того, что учителя имеют всё более и более высокую нагрузку: например, в моей родной Омской области — около двух ставок, в городе Омске — выше двух ставок. В некоторых сельских школах мне говорили: 2,2 ставки. А заработная плата учителей — около 45 тысяч рублей на руки, хотя по Омской области средняя зарплата уже была выше 70 тысяч рублей, а по Российской Федерации — 107 тысяч. Что касается бюджета 2027 года, на заработную плату учителям, врачам, работникам культуры, социальным работникам для поддержки регионов выделяется 120 миллиардов рублей. Это столько же, сколько в 2026-м без учёта инфляции.
Вывод предельно простой: разрыв между средней заработной платой и заработной платой педагогического работника, в том числе учителя, будет увеличиваться, поскольку на те же деньги исполнить указ президента невозможно. Но после указа №597 был ещё в 2024 году указ №309. Пункт 2 под-пункт «н» этого указа требует, чтобы в 2026 году были утверждены новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций, в 2027-м они должны быть внедрены повсеместно. Выступая на XIII съезде Федерации независимых профсоюзов России, президент заявил, что правительству предстоит найти на эти цели большие деньги.
