23 сентября Конституционный Суд принял Постановление КС № 40-П, которое запрещает включать оплату за дополнительную нагрузку учителей в общий размер зарплаты, если она не превышает МРОТ, с текущего года составляющий 19 242 рубля.
Иначе говоря, даже если заработная плата работника за выполнение основной трудовой функции ниже МРОТ, работодатель вначале должен установить доплаты до минимального размера оплаты труда, и только затем начислять доплаты за выполняемые работы, не предусмотренные основной трудовой функцией.
Поводом для решения суда стала жалоба учительницы начальных классов Е.Н. Харюшевой, которая обнаружила, что руководство школы включило компенсации за ее переработки в заработную плату, не превышающую минимального размера оплаты труда, делая их доплатой до минимального размера оплаты труда.
Таким образом, работодатель фактически уклонился от уплаты компенсаций женщине за переработки. Перед обращением в Конституционный суд Харюшева несколько раз сталкивалась с отказом в выполнении требований оплачивать ее дополнительную работу отдельно.
Поскольку в нашей стране не только строгость закона приводит к необязательности его исполнения, но и решения суда иногда игнорируются, мы сделаем запрос в Министерство просвещения и Министерство труда России с предложением обратить внимание на это решение и изменить подход к оплате труда учителей.
